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<第樓> 昵稱：讀者	發表時間：2013-12-21 14:04:14	IP:60.10.10.*
我畢業后就在遠大西南公司待了幾年。老總們勾心斗角，主設計分獎金赤裸裸歧視人。最后老總們自己出去開公司，大家一拍兩散。都走了。
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<第樓> 昵稱：讀者	發表時間：2012-4-12 13:30:43	IP:125.46.13.*
學生要什么水平才可以進呢？
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<第樓> 昵稱：小楊、Ge	發表時間：2011-7-3 19:30:31	IP:116.228.86.*
現在的社會，在幕墻行業發展，如果做一名工人，正在你沒有關系的前提下發展很不容易現在的社會裙帶關系十分的嚴重都苦了那些辛苦工作的第一生產線上的員工....
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<第樓> 昵稱：讀者	發表時間：2008-11-4 20:57:11	IP:125.107.134.*
遠大“滿蒙”文化太重，一味的信任東北人，在外地公司，所有干部就沒有一個不是東北人的（不管他們有沒有能力），東北人就是一張網，你當地人就是有天大的本事，你都別想混個一官半職，他們壓根就瞧不起當地人，在外地，東北人他們的待遇好過當地人幾倍，所以走路都是高昂著腦袋，非常傲慢。————我是遠大駐外地公司十年的老員工，所以，我非常了解遠大。
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<第樓> 昵稱：讀者	發表時間：2008-6-27 16:09:48	IP:219.142.201.*
在遠大十年以上工齡的員工如過江之鯽，俯拾皆是。關系網錯綜復雜。想晉升嗎？先等十年再說。
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